Rynek pracy jest dynamicznym ekosystemem, który stale się rozwija i ewoluuje. Nowe technologie czy trendy biznesowe zmuszają do ciągłego aktualizowania wiedzy oraz umiejętności nie tylko przez osoby poszukujące zatrudnienia, ale także te już pracujące.

W tym kontekście szkolenia odgrywają kluczową rolę – są mostem łączącym Ciebie i Twoją karierę z przyszłością rynku pracy. Jednak jak wybrać te najbardziej wartościowe opcje? W niniejszym artykule znajdziesz kilka propozycji.

Szkolenia – jakie warto zrobić?

Wybór odpowiednich szkoleń zależy w dużej mierze od Twoich celów zawodowych i obszaru zainteresowań. Kursy mogą pomóc w rozwinięciu umiejętności, zdobyciu nowej wiedzy oraz zwiększeniu atrakcyjności na rynku pracy. Oto kilka propozycji, jakie szkolenia warto zrobić: 

  1. Szkolenie z zarządzania projektem – przydatne dla osób zarządzających projektami, wspierające rozwój umiejętności planowania, monitorowania i kontrolowania działań.
  2. Szkolenie komunikacyjne – skierowane do osób pragnących poprawić umiejętności interpersonalne zarówno w kontaktach zespołowych, jak i w komunikacji z klientami czy partnerami biznesowymi.
  3. Szkolenie z zarządzania czasem – pomocne dla tych, którzy chcą efektywniej gospodarować czasem, planować zadania i unikać przeciążenia obowiązkami. 
  4. Szkolenie negocjacyjne – warto rozwijać umiejętności negocjacyjne, zwłaszcza jeśli zajmujesz się handlem, sprzedażą lub zarządzaniem relacjami biznesowymi. 
  5. Szkolenie zakupowe – dla osób odpowiedzialnych za procesy zakupowe. Obejmuje zagadnienia związane z negocjacjami cenowymi, wyborem dostawców, oceną ryzyka itp.
  6. Szkolenie z zarządzania zespołem – są przewidziane dla menedżerów i liderów, wspierają rozwój umiejętności motywacyjnych, budowania efektywnego zespołu oraz rozwiązywania konfliktów.

Pamiętaj, że wybór konkretnych szkoleń powinien być dostosowany do Twoich indywidualnych potrzeb i celów zawodowych. Przed podjęciem decyzji warto również skonsultować się z przełożonym lub specjalistą ds. rozwoju kariery.

Jakie szkolenia są na topie?

Aktualne trendy w dziedzinie szkoleń zawodowych mogą się różnić w zależności od branży i lokalizacji, ale istnieje kilka ogólnych obszarów, które są obecnie na topie. Oto kilka popularnych opcji:

  1. Cyberbezpieczeństwo – w miarę wzrostu liczby cyberataków rośnie znaczenie szkoleń z zakresu cyberbezpieczeństwa. Pracownicy potrzebują wiedzy na temat sposobów ochrony swoich danych i tych należących do firmy.
  2. Zrównoważony rozwój – w trosce o środowisko i społeczeństwo szkolenia z zrównoważonego rozwoju stają się coraz popularniejsze. Firmy starają się rozwijać się w zgodzie z zasadami mądrego prowadzenia biznesu.
  3. Zarządzanie ryzykiem i bezpieczeństwem Informacji – w miarę rosnącego zagrożenia dla danych szkolenia z zarządzania ryzykiem i bezpieczeństwem informacji są kluczowe dla ochrony wartościowych zasobów firmy.
  4. Obszar sztucznej inteligencji (AI) – szkolenia z obszaru sztucznej inteligencji mogą obejmować zarówno podstawowe zagadnienia, jak i specjalistyczne umiejętności związane z programowaniem inteligentnych systemów czy analizą danych.

Pamiętaj, że ważne jest, aby dostosować wybór szkolenia do indywidualnych potrzeb i celów zawodowych.